Lietošanas noteikumi
Jums ir tiesības izmantot šo portālu tikai tad, ja piekrītat šādiem lietošanas noteikumiem:
1. Aizpildot CV vai darba sludinājumu, Jūs apņematies sniegt pareizos datus. Jūs esat atbildīgs par šīs informācijas pareizību un no tā izrietošo atbildību.
2. Sazinoties ar personu, kas publicēja CV vai darba sludinājumu, Jūs apņematies kontaktinformācijas formā norādīt pareizos datus. Jūs esat atbildīgs par šīs informācijas pareizību un no tā izrietošo atbildību.
3. Pēc CV vai darba sludinājuma publicēšanas JaunsDarbs.lv nosūta e-pastu ar saitēm, kas ļauj rediģēt vai dzēst publicēto CV vai darba sludinājumu. Jūs apņematies labot portālā publicēto informāciju, ja tā vairs neatbilst realitātei vai ir neprecīza, un dzēst, ja tā vairs nav aktuāla.
4. Portāls JaunsDarbs.lv neuzņemas atbildību par portāla apmeklētāju ievadītajiem datiem.
5. Portāls JaunsDarbs.lv negarantē, ka pēc informācijas publicēšanas portālā ar Jums sazināsies vismaz viens darba devējs vai darba meklētājs. Portāls negarantē, ka atradīsit darbu vai darbinieku.
6. Jūs piekrītat, ka Jūsu darba sludinājumā publicētā informācija (tai skaitā, bet neaprobežojoties ar kontaktinformāciju) būs publiski pieejama darba meklētājiem.
7. Jūs piekrītat, ka Jūsu CV publicētā informācija (tai skaitā, bet neaprobežojoties ar kontaktinformāciju) būs publiski pieejama darba devējiem.
8. Jūs neiebilstat, ka uz Jūsu norādīto e-pasta adresi portāls JaunsDarbs.lv nosūtīs jaunus darba piedāvājumus vai citu ar darbu saistītu informāciju, kas atbilst Jūsu profesijai. Jums ir iespēja atteikties no šīs informācijas saņemšanas, noklikšķinot uz saites saņemtajā e-pastā.
9. Jūs neiebilstat, ka uz Jūsu norādīto e-pasta adresi portāls JaunsDarbs.lv nosūtīs jaunus CV vai citu informāciju, kas atbilst meklētā darbinieka profesijai. Jums ir iespēja atteikties no šīs informācijas saņemšanas, noklikšķinot uz saites saņemtajā e-pastā.
10. Jūs piekrītat tam, ka Jūsu meklētā profesija var nebūt portālā JaunsDarbs.lv.
11. Publicējot informāciju JaunsDarbs.lv, Jūs neiegūstat īpašumtiesības uz portāla saturu vai citām tā daļām.
12. Portāls JaunsDarbs.lv patur tiesības dzēst vai labot publicēto informāciju.
13. Portāls JaunsDarbs.lv patur tiesības mainīt Lietošanas noteikumus. Pirms informācijas aizpildīšanas portālā JaunsDarbs.lv Jūs apņematies iepazīties ar jaunāko lietošanas noteikumu versiju.
Sludinājumu publicēšanas kārtība
1. Darba sludinājumos aizliegts norādīt prasības, kas piešķir kandidātam priekšrocības pēc kandidāta:
- dzimuma
- izcelsmes
- vecuma
- rases
- sociālā statusa
- seksuālās orientācijas
- valstspiederības
- ticības
- invaliditātes
- valodas
- pārliecības vai uzskatiem
- etniskās piederības
- reliģiskās piederības
Piemēri:
Nepareizi: Darbs pārdevējai šokolādes veikalā.
Pareizi: Darbs pārdevējam(-ai) šokolādes veikalā.
Nepareizi: Meklējam ražotnes darbinieku vecumā no 25 līdz 30 gadiem.
Pareizi: Meklējam ražotnes darbinieku(-ci).
Nepareizi: Aicinām komandā noliktavas darbinieku, obligāta prasība - izcilas latviešu valodas zināšanas.
Pareizi: Aicinām komandā noliktavas darbinieku(-ci).
Nepareizi: Piedāvājam darbu jurista palīgam, priekšrocība kandidātiem, kas absolvējuši Latvijas Universitāti.
Pareizi: Piedāvājam darbu jurista palīgam(-dzei) ar augstāko izglītību tieslietu jomā.
2. Darba sludinājumos aizliegts kandidātiem pieprasīt sniegt informāciju par viņu ģimenes stāvokli, vecumu, privāto dzīvi vai ģimenes plāniem.
Piemēri:
Nepareizi: Aicinām darbā biroja administratori bez maziem bērniem.
Pareizi: Aicinām darbā biroja administratoru(-i).
Nepareizi: Pieņemsim darbā pārdošanas vadītāju, kurš neplāno ģimenes pieaugumu nākamajos 5 gados.
Pareizi: Pieņemsim darbā pārdošanas vadītāju.
3. Publicējot darba sludinājumu, amata nosaukums ir jānorāda, ietverot abas dzimtes.
Piemēri:
Nepareizi: Piedāvājam darbu picu cepējam.
Pareizi: Piedāvājam darbu picu cepējam(-ai).
Nepareizi: Uzņēmumam nepieciešama grāmatvede.
Pareizi: Uzņēmumam nepieciešams grāmatvedis(-e).
4. Darba sludinājumos jānorāda atalgojums. Tas var būt norādīts kā mēneša atalgojums, gada summārais atalgojums vai stundas likme.
Piemēri:
Nepareizi: Aicinām darbā degustāciju vadītāju, atalgojums pēc vienošanās.
Pareizi: Aicinām darbā degustāciju vadītāju, atalgojums 6€/stundā (bruto) .
Nepareizi: Darbs pārdošanas speciālistam, piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu.
Pareizi: Darbs pārdošanas speciālistam(-ei), atalgojums no 900€/mēnesī (bruto) .
Atgādinām, ka, publicējot darba sludinājumu, Darba devējs ir atbildīgs par to, lai tiktu ievērotas visas LR likumdošanā noteiktās prasības attiecībā uz darba sludinājumu publikāciju, kā arī par sekām, kas Darba devējam var rasties, ja šīs prasības netiek ievērotas.
Ar Darba likumu varat iepazīties šeit:
www.likumi.lv (10. nodaļa "Darba sludinājums un darba līguma sagatavošana")